Ktl-icon-tai-lieu

12 Lỗi thường gặp trong phỏng vấn

Được đăng lên bởi Ku Meo
Số trang: 5 trang   |   Lượt xem: 123 lần   |   Lượt tải: 0 lần
12 lỗi thường gặp khi phỏng vấn
Tránh những lỗi thường gặp dưới đây sẽ giúp bạn có được một buổi phóng
vấn thành công.
1. Không biết cách phá vỡ sự im lặng
Thông thường khi phỏng vấn người ứng tuyển thường chờ đợi nhà tuyển dụng bắt
lời trước, sự thụ động này dễ khiến người ứng tuyển cảm thấy lúng túng. Cho dù
cố gắng phá vỡ sự im lặng này bạn cũng sẽ có đôi chút bối rối. Thực tế nếu chủ
động bắt chuyện bạn sẽ để lại ấn tượng tốt với nhà tuyển dụng về sự nhiệt tình của
mình.
2. Tiếp cận nhà tuyển dụng

Với những nhà tuyển dụng họ sẽ rất kị chiêu thức này, bởi mối quan hệ thiếu tự

nhiên hay căng thẳng quá mức sẽ gây ảnh hưởng đến sự phán đoán và nhận định
của họ. Một người ứng tuyển thông minh có thể dẫn chứng bằng những sự việc cụ
thể để tán thưởng vị trí ứng tuyển và cho thấy sự hứng thú của bạn với công việc
và công ty mà bạn muốn làm việc.
3. Bị chi phối bởi yếu tố khách quan
Đôi lúc sự tìm hiểu về mặt trái của vị trí và tính chất công việc hay nhà tuyển dụng
sẽ ảnh hưởng đến nhận định của bạn. Nét mặt nghiêm khắc hoặc lạnh lung của họ
cũng có thể khiến bạn căng thẳng. Thực tế trong trường hợp tương tự như trên,
bạn cần tích cực để thích hợp với phong cách của từng nhà tuyển dụng. Người
nhân viên chuyên nghiệp luôn để khách hàng cảm thấy họ là quan trọng.
4. Kỹ năng thuyết phục kém
Khi nói về bản thân rất có thể nhà tuyển dụng yêu cầu lấy ví dụ cụ thể mà bạn
không nhanh chóng ứng phó được. Lúc này họ cho rằng, sự thật quan trọng hơn là
biện hộ. Trong quá trình phỏng vấn bằng chứng hữu hiêu nhất để chứng tỏ kỹ
năng giao tiếp ứng xử, giải quyết vấn đề công việc, năng lực làm việc tập thể hay
lãnh đạo chính là ví dụ cụ thể bạn đưa ra cho từng tình huống.
5. Thái độ thiếu tích tực
Nhà tuyển dụng thường đưa ra các câu hỏi hóc búa và làm khó, trong đó nhiều ứng
cử viên chỉ trả lời một cách né tránh hay không thành thật. Điều này chỉ cho thấy
sự thiếu trung thực của bạn mà thôi.
6. Thiếu tính chuyên nghiệp

Nhiều ứng cử viên biểu hiện rất tốt về mọi mặt, nhưng khi được hỏi về công ty
trước hoặc đơn vị cũ thường phê bình, trách cứ thậm chí chửi mững. Điều này là
vô cùng cấm kị bởi nhà tuyển dụng sẽ nhận định bạn là người thiếu đi tố chất
chuyên nghiệp cần thiết.
7. Không chủ động đưa ra câu hỏi
Có ứng cử viên đưa ra câu hỏi không đúng lúc, cắt ngang lời nhà tuyển dung. Có
người lại không chuẩn bị đầy đủ, khi có cơ hội không nắm bắt tốt. Thực tế một câu
hỏi thông minh khiến nhà tuyển dụng ngỡ ngàng có giá trị hơn nhiều những gì có
trong hồ sơ .

8. Kế hoạch p...
12 li thường gp khi phng vn
Tránh nhng li thường gp dưới đây s giúp bn có được mt bui phóng
vn thành công.
1. Không biết cách phá v s im lng
Thông thường khi phng vn người ng tuyn thường ch đợi nhà tuyn dng bt
li trước, s th động này d khiến người ng tuyn cm thy lúng túng. Cho dù
c gng phá v s im lng này bn cũng sđôi chút bi ri. Thc tế nếu ch
động bt chuyn bn s để li n tượng tt vi nhà tuyn dng v s nhit tình ca
mình.
2. Tiếp cn nhà tuyn dng
Vi nhng nhà tuyn dng h s rt k chiêu thc này, bi mi quan h thiếu t
12 Lỗi thường gặp trong phỏng vấn - Trang 2
12 Lỗi thường gặp trong phỏng vấn - Người đăng: Ku Meo
5 Tài liệu rất hay! Được đăng lên bởi - 1 giờ trước Đúng là cái mình đang tìm. Rất hay và bổ ích. Cảm ơn bạn!
5 Vietnamese
12 Lỗi thường gặp trong phỏng vấn 9 10 481