Ktl-icon-tai-lieu

7 cách xây dựng lòng trung thành của đội

Được đăng lên bởi mau-don-van-ban
Số trang: 9 trang   |   Lượt xem: 1047 lần   |   Lượt tải: 1 lần
7 cách xây dựng lòng trung
thành của đội

Daniel Pink, tác giả của cuốn “Drive: The Surprising Truth
About What Motivates Us

Nghe có vẻ điên rồ khi nói về lòng trung thành của nhân
viên vào thời điểm này khi mà các công ty lớn đang sa
thải hàng loạt nhân viên lâu năm. Tuy nhiên, lòng trung
thành không mất đi, nó chỉ chuyển sang dạng khác mà
thôi. Theo Daniel Pink, tác giả của cuốn “Drive: The

Surprising Truth About What Motivates Us, “ngày xưa,
lòng trung thành luôn trên hết. Công ty luôn ở vị trí đầu
tiên và nó đưa ra security down xuống mỗi cá nhân.
Vì thế, theo ngôn ngữ của Pink, nhân viên ngày nay có xu
hướng cảm nhận lòng trung thành theo hàng ngang
(horizontal) – trung thành với đồng nghiệp, cựu đồng
nghiệp và các dự án cụ thể. Tóm lại, hãy để mọi người vào
cùng 1 đội và lòng trung thành tự phát triển.
Thường xuyên “bắt mạch” đội của bạn
Là một người quản lý, bạn cần phải hiểu điều này nếu bạn
muốn thúc đẩy mọi người làm việc hiệu quả. Không ai hay
chiến thuật nào có thể ép buộc lòng trung thành, tất nhiên,
có rất nhiều điều nhỏ nhặt bạn có thể (và nên) làm để xây
dựng một mối quan hệ gắn bó và hiệu quả với đồng nghiệp
của mình.
Biết rằng điều này nghe như khách bộ hành, nhưng lần cuối
cùng bạn hỏi các thành viên đội mình về cảm nhận của họ
về công việc chưa? Đó là điều rất nhỏ thôi, nhưng hãy làm
nó.
Thử những câu hỏi đơn giản, ví dụ như

· Bạn có biết công ty sẽ đi đến đâu không và bạn cần làm gì
hàng ngày?
· Bạn trung thành như thế nào với dự án và với nhóm của
mình?
· Bạn có nghĩ rằng việc bạn làm là đủ không?
· Bạn thấy bạn có thích hợp với nó không?
Mary Ann Masarech, giám đốc nghiên cứu và marketing tại
công ty tư vấn quản lý BlessingWhite cho rằng việc kết hợp
các câu hỏi với nhiều người khác nhau hướng đến sự hài
lòng cá nhân.
· Điều gì khiến bạn hài lòng nhất về mình?
· Bạn thích học cái gì?
· Bạn mong muốn cái gì?
· Khía cạnh nào của công việc bạn thích nhất?
Tạo ra những công việc tuyệt vời

Công việc tuyệt vời là gì?
Kỳ vọng mỗi cá nhân khác
nhau, nhưng 600 điều hành
cấp cao và chuyên gia về
nhân sự đã tiến hành khảo
sát cho bản báo cáo công
việc tốt của Tổ chức việc làm năm 2009 đã đồng ý một vài
yếu tố phổ biến cho sự hài lòng về công việc:
· Sự đa dạng trong công việc
· Mối quan hệ với các đồng nghiệp
· Chính sách công bằng
· Một mức độ chủ động và kiểm soát nhất định cho nhân
viên làm việc không bị giám sát.
· Sự cân bằng giữa những nỗ lực mà công nhân bỏ ra với
phần thưởng mà họ nhận được.
Nỗ lực? Các thành viên trong nhóm muốn...
7 cách xây dng lòng trung
thành của đội
Nghe có vẻ điên rồ khi nói v lòng trung thành ca nhân
viên vào thời điểm này khi mà các công ty lớn đang sa
thải hàng loạt nhân viên lâu năm. Tuy nhiên, lòng trung
thành không mất đi, nó ch chuyển sang dạng khác mà
thôi. Theo Daniel Pink, tác gi ca cun “Drive: The
Daniel Pink, tác giả của cuốn “Drive: The Surprising Truth
About What Motivates Us
7 cách xây dựng lòng trung thành của đội - Trang 2
Để xem tài liệu đầy đủ. Xin vui lòng
7 cách xây dựng lòng trung thành của đội - Người đăng: mau-don-van-ban
5 Tài liệu rất hay! Được đăng lên bởi - 1 giờ trước Đúng là cái mình đang tìm. Rất hay và bổ ích. Cảm ơn bạn!
9 Vietnamese
7 cách xây dựng lòng trung thành của đội 9 10 354